Analyse des pratiques


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Les équipes de professionnels intervenant auprès de personnes présentant des troubles cognitifs peuvent se retrouver en questionnement ou sans réponse face à des problèmes rencontrés, comme : la gestion du stress dans l’urgence, la gestion de l’agressivité, les questions de fin de vie, …

Parfois, la communication dans l’équipe est défaillante, le quotidien professionnel peut devenir difficile à gérer.

Or, il existe des solutions d’accompagnement …

Les objectifs de l’analyse des pratiques :

L’objectif est de consolider les compétences requises dans l’activité professionnelle, développer l’expertise et les capacités de compréhension et d’adaptation à autrui…

Ces groupes, accompagnés par un psychologue, permettent de réfléchir ensemble à des situations de travail apportées par les participants. Il s’agit d’une réflexion dans l’après-coup, pour comprendre la façon dont le praticien a analysé le contexte, le sens qu’il a donné à la situation et les stratégies qu’il a mises en œuvre.

Cette démarche est présentée comme une modalité de formation particulièrement intéressante, quand le praticien est dans l’obligation d’apporter en permanence des réponses adaptées à des situations toujours particulières.

Les avantages de l’analyse des pratiques :

– S’exprimer dans un cadre sécurisant et bienveillant

– Réfléchir aux conduites professionnelles

– Mutualiser des expériences

– Elaborer des solutions aux problèmes

– Renforcer la communication et les liens de collaboration